Długi staż pracy nie zawsze musi oznaczać wysoką emeryturę, a odkładając na nią tylko w ZUS, można się bardzo zdziwić, odbierając pierwszy przelew. Według szacunków opartych na danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Głównego Urzędu Statystycznego osoba, która przez 40 lat pracowała za minimalne wynagrodzenie, może otrzymać zaledwie 2000-2100 złotych brutto miesięcznej emerytury. To niewiele ponadto, ile wynosi świadczenie minimalne. Szanse na zwiększenie emerytury przy tym samym stażu mają ci, którzy zarabiają średnią krajową.
Obecnie minimalna emerytura wynosi 1978,49 złotych brutto, czyli około 1800 złotych netto. Aby mieć zagwarantowane świadczenie na tym poziomie, trzeba udokumentować co najmniej 20 lat stażu w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn.
Ile dostanę emerytury po 40 lata pracy za pensję minimalną, a ile za średnią krajową?
Serwis Interia Biznes stworzył symulację, która przedstawia prognozowaną wysokość emerytury dla kobiety, która przepracowała za minimalną krajową (w 2026 roku 4806 zł brutto) cztery dekady, oraz drugi model, który zakładał pracę przez ten sam okres, ale za średnie wynagrodzenie (w 2025 roku 8872,97 zł brutto). Jak wynika z wliczeń portalu, 40 lat pracy za minimalne wynagrodzenie daje emeryturę niewiele wyższą od ustawowego minimum. To zaledwie 2000-2100 złotych brutto. Z kolei przy 40 latach pracy za średnią krajową szacowane świadczenie sięga około 6600-6900 zł brutto.
Co wpływa na wysokość emerytury z ZUS
Wysokość emerytury zależy przede wszystkim od wartości zgromadzonych składek. ZUS uwzględnia kapitał zgromadzony na koncie, środki na subkoncie oraz kapitał początkowy, a następnie dzieli ich sumę przez średnie dalsze trwanie życia określone w tablicach GUS. Sam okres zatrudnienia nie jest więc wystarczający do uzyskania wysokiego świadczenia.
Na wysokość przyszłego świadczenia wpływają również waloryzacje. Marcowa waloryzacja podnosi wypłacane emerytury, natomiast czerwcowa dotyczy zgromadzonych środków. Ostateczna wysokość świadczenia zależy zatem przede wszystkim od wartości składek zapisanych na koncie ubezpieczonego, a nie wyłącznie od długości jego kariery zawodowej.
Źródło: goniec.pl