Aby w przyszłości otrzymywać emeryturę w wysokości 5 tys. złotych miesięcznie, 40-letni mężczyzna powinien obecnie zarabiać około 10 tys. złotych brutto, a kobieta w tym samym wieku nawet 17 tys. złotych brutto – wynika z wyliczeń Piotra Juszczyka, głównego doradcy podatkowego InFakt. Różnica wynika przede wszystkim z odmiennego wieku emerytalnego oraz przewidywanej długości pobierania świadczeń. Eksperci ostrzegają ponadto, że relacja przyszłych emerytur do wynagrodzeń może jeszcze znacząco się pogorszyć.
Według prognoz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) stopa zastąpienia, czyli stosunek wysokości emerytury do ostatniego wynagrodzenia, może spaść z obecnych około 54 proc. do 29 proc. w 2050 roku Oznacza to, że przyszli emeryci mogą otrzymywać świadczenia stanowiące mniej niż jedną trzecią ich wcześniejszych zarobków. Wysokość emerytury będzie zależała przede wszystkim od zgromadzonych składek oraz czasu ich odprowadzania.
Z wyliczeń Piotra Juszczyka, które przytacza serwis WP Finanse wynika, że 40-letni mężczyzna, który chce w przyszłości otrzymywać 5 tys. złotych miesięcznie z ZUS, powinien obecnie osiągać wynagrodzenie na poziomie około 10 tys. złotych brutto. Jest to równowartość około 114 proc. przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku 40-letniej kobiety szacowany próg jest znacznie wyższy i wynosi około 17 tys. zł brutto miesięcznie.
Niższy wiek emerytalny krzywdzi kobiety? Żeby dostać taką samą emeryturę, muszą zarabiać prawie dwa razy więcej!
Jedną z głównych przyczyn różnicy jest obowiązujący w Polsce wiek emerytalny. Kobiety mogą przejść na emeryturę po ukończeniu 60 lat, natomiast mężczyźni po osiągnięciu 65 lat. W rezultacie kobiety mają krótszy okres gromadzenia składek, a ze względu na statystycznie dłuższe życie ich kapitał emerytalny jest rozłożony na większą liczbę miesięcy. Oba te czynniki wpływają na wysokość wyliczanego przez ZUS świadczenia.
Jednym ze sposobów zwiększenia przyszłej emerytury jest wydłużenie aktywności zawodowej po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego. Według szacunków ZUS każdy dodatkowy rok pracy może podnieść wysokość świadczenia nawet o 10-15 proc. Znaczenie ma zarówno dalsze odprowadzanie składek, jak i późniejszy moment rozpoczęcia pobierania emerytury.
W ramach tzw. „trzeciego filaru” można odkładać na emeryturę niezależnie od ZUS – z programami, takimi jak IKE/IKZE oraz PPK.
Źródło: WP Finanse