Norweski urząd pracy i opieki społecznej NAV przygotowuje się do uruchomienia nowatorskiego programu wsparcia skierowanego do młodych obywateli poszukujących zatrudnienia. Pilotażowy projekt obejmie około 2,5 tysiąca osób w wieku od 18 do 30 lat, które otrzymają uproszczony dostęp do środków finansowych.
Projekt o nazwie „Prostszy NAV” rozpocznie się 1 listopada 2026 roku w Trondheim i potrwa do 2027 roku, a jego łączny budżet wynosi 97 milionów koron norweskich. Kluczowym założeniem inicjatywy jest zastąpienie dotychczasowych, skomplikowanych świadczeń jednym instrumentem pomocowym o nazwie Aktivitetspenger, co wyeliminuje zbędną biurokrację oraz konieczność przechodzenia wstępnych badań medycznych.
Osoby biorące udział w programie mogą liczyć na stabilny zastrzyk gotówki uzależniony od wieku.
Szczegółowe stawki finansowe dla uczestników podaje norweski magazyn „Fagbladet”:
„Osoby powyżej 25. roku życia otrzymają około 240 tys. koron norweskich rocznie (ok. 20 tys. NOK brutto miesięcznie, czyli ponad 8,2 tys. zł). Osoby poniżej 25. roku życia mogą liczyć na ok. 170 tys. NOK rocznie (ok. 14–17 tys. NOK miesięcznie w zależności od sytuacji mieszkaniowej, czyli ok. 5,7–7 tys. zł)”.
Gwarantowane wsparcie finansowe nie ma jednak charakteru bezwarunkowego dochodu podstawowego i wymaga od beneficjentów pełnego zaangażowania.
Obowiązki uczestników i szansa na ogólnokrajową reformę
Otrzymywanie gotówki zostało ściśle powiązane z aktywnością zawodową oraz edukacyjną. Młodzi ludzie biorący udział w projekcie będą zobowiązani do aktywnego poszukiwania pracy, podnoszenia kwalifikacji, udziału w kursach zawodowych lub podjęcia nauki fachu. Jeśli uczestnik znajdzie zatrudnienie na część etatu, wypłacane świadczenie ulegnie proporcjonalnemu pomniejszeniu.
Wagę wprowadzanych zmian podkreślają przedstawiciele norweskiego rządu:
„W inauguracji programu wzięła udział norweska minister pracy i integracji Kjersti Stenseng. Polityczka określiła projekt jako fundamentalną reformę. Jej założeniem jest nie tylko zmiana zasad przyznawania pieniędzy, lecz także bardziej bezpośrednia pomoc osobom rozpoczynającym karierę zawodową. Jeśli pilotaż przyniesie oczekiwane rezultaty, rozwiązanie może zostać w przyszłości rozszerzone na całą Norwegię”.
Inicjatywa ma wykazać, czy rezygnacja ze skomplikowanych procedur na rzecz bezpośredniego wsparcia finansowego i aktywizacji zawodowej pozwoli skuteczniej wprowadzać młodych ludzi na wymagający rynek pracy.