W kwietniu 2026 roku dodatek pielęgnacyjny stanowi jedno z najpowszechniejszych świadczeń uzupełniających wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od 1 marca bieżącego roku kwota ta wynosi 366,68 zł miesięcznie i jest wypłacana w pełnej wysokości netto.
REKLAMA
Pierwszą i najliczniejszą grupę stanowią seniorzy, którzy ukończyli 75. rok życia. W ich przypadku system działa w sposób zautomatyzowany – ZUS przyznaje dodatek z urzędu, bez konieczności składania jakichkolwiek wniosków czy zaświadczeń. Pieniądze są doliczane do comiesięcznej emerytury lub renty począwszy od miesiąca, w którym ubezpieczony osiąga wymagany wiek.
Druga grupa obejmuje osoby, które nie ukończyły jeszcze 75 lat, ale zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. W tej sytuacji niezbędne jest jednak aktywne działanie zainteresowanego, polegające na złożeniu wniosku wraz z aktualną dokumentacją medyczną. Ostateczną decyzję wydaje lekarz orzecznik ZUS po stwierdzeniu, że stan zdrowia pacjenta wymaga stałej opieki innej osoby w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych.
Dodatkowe założenia
Wypłata dodatku może zostać wstrzymana w określonych sytuacjach przewidzianych prawem. Najczęstszą przyczyną jest pobyt świadczeniobiorcy w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub pielęgnacyjno-opiekuńczym przez okres dłuższy niż dwa tygodnie w miesiącu, o ile placówka zapewnia bezpłatne utrzymanie. Obowiązek poinformowania organu rentowego o takim zdarzeniu spoczywa na ubezpieczonym, a zaniechanie tego kroku skutkuje koniecznością zwrotu nienależnie pobranych środków wraz z odsetkami.
REKLAMA
Istotnym aspektem jest rozróżnienie dodatku pielęgnacyjnego z ZUS od zasiłku pielęgnacyjnego wypłacanego przez ośrodki pomocy społecznej. Zasiłek ten wynosi obecnie 215 zł i jest świadczeniem znacznie niższym, a prawo zakazuje łączenia obu tych form wsparcia. Osoby pobierające zasiłek z MOPS, które nabyły uprawnienia do emerytury lub ukończyły 75 lat, powinny przejść na system ZUS, co pozwala na uzyskanie wyższej kwoty świadczenia.
