Jakie minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce w 2027 roku? We wtorek, 9 czerwca, Rada Ministrów przyjęła projekt w sprawie nowego poziomu godzinowej stawki minimalnej w przyszłym roku kalendarzowym. Od 1 stycznia najniższe wynagrodzenie za pracę miałoby wynieść 4950 złotych brutto, a „godzinówka” – co najmniej 32,30 brutto.
Obecnie minimalne wynagrodzenie za pełen etat na umowie o pracę wynosi 4806 złotych brutto. Poziom ten obowiązuje od 1 stycznia 2026 roku. Już od pierwszego dnia przyszłego roku stawka ta może zwiększyć się o 144 złote brutto.
Zgodnie z przyjętą we wtorek przez Radę Ministrów propozycją gabinetu premiera Donalda Tuska – minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznie 2027 roku miałoby wzrosnąć do 4950 złotych brutto, a najniższa stawka godzinowa – do 32,60 złotych brutto, czyli o 90 groszy więcej niż obecnie.
Według szacunków objętych podwyżką byłoby 1,58 mln pracujących Polaków, którzy obecnie zarabiają tzw. minimalną krajową.
Ostateczna kwota przyszłorocznej płacy minimalnej zostanie ustalona do 15 września
To jeszcze nie ostateczna decyzja w sprawie płacy minimalnej. Propozycja rządu trafi do Rady Dialogu Społecznego, w której uczestniczą także pracownicy i pracodawcy. Strony mają 30 dni na wypracowanie porozumienia, a do 15 września poziom wynagrodzenia minimalnego na przyszły rok musi ukazać się w Monitorze Polskim.
Znacznie wyższy poziom proponowanego najniższego wynagrodzenia od 1 stycznia przyszłego roku proponują związki zawodowe. Według wspólnego stanowiska NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ miałoby to być co najmniej 5200 złotych brutto, czyli o aż 250 złotych więcej niż stawka zaproponowana przez rząd. To także więcej od poprzedniej propozycji resortu pracy, który zakładał wzrost minimalnego wynagrodzenia do 4986 złotych brutto – o 36 zł brutto więcej niż konsensus Rady Ministrów. Z kolei pracodawcy chcą, aby przyszłoroczną płacę minimalną oprzeć o wskaźnik wynikającym z obecnie obowiązującej ustawy.
Źródło: rmf24.pl