REKLAMA
W sieci sklepów Biedronka rośnie napięcie związane z warunkami pracy i brakami kadrowymi. Pracownicy skarżą się na ogromne przeciążenie obowiązkami – od obsługi kas i pieczywa po rozładowywanie kilkudziesięciu palet w zaledwie kilka osób. Związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy domagają się pilnych zmian, wyższych o 1000 zł wynagrodzeń oraz zwiększenia zatrudnienia, nie wykluczając przeprowadzenia strajku ostrzegawczego.
Sytuacja w placówkach popularnej sieci staje się coraz bardziej napięta. Pracownicy alarmują, że na popołudniowych zmianach w sklepach bywa zaledwie po kilka osób, które muszą jednocześnie radzić sobie z obsługą klientów, kasami samoobsługowymi oraz bieżącymi dostawami towaru. Dodatkowym wyzwaniem stała się obsługa nowego systemu kaucyjnego. Według relacji pracowników ogromne obciążenie pracą sprawia, że nowo zatrudnione osoby rzadko decydują się na dłuższą współpracę.
REKLAMA
Rokowania w listopadzie i realna groźba strajku
W obliczu narastającego kryzysu OPZZ Konfederacja Pracy prowadzi spór zbiorowy z zarządem firmy. Przewodniczący związku Wojciech Jendrusiak zapowiedział na 17 listopada oficjalne rokowania w sprawie podwyżek oraz zwiększenia liczby etatów.
Jeżeli rozmowy nie przyniosą oczekiwanego rezultatu, podpisany zostanie protokół rozbieżności, a sprawa trafi do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem o wyznaczenie mediatora. Wówczas otwarta pozostanie droga do zorganizowania strajku ostrzegawczego. Związkowcy planują również spotkanie z minister Agnieszką Dziemianowicz-Bąk.
Przedstawiciele Biedronki odpierają zarzuty, wskazując, że sieć zatrudnia blisko 90 tysięcy osób, a w skali roku zwiększyła liczbę etatów w sklepach o ponad 2,8 tysiąca. Według przekazanych danych na jedną placówkę przypada średnio ponad 19 etatów, a firma na bieżąco analizuje zgłoszenia z zakresu BHP i wprowadza pakiety benefitów dla zatrudnionych.
REKLAMA