W kalendarzu oficjalnych uroczystości państwowych pojawia się nowa, ważna data, która ma upamiętnić kluczowe wydarzenia z historii Polski. Miliony pracowników zadają sobie to samo pytanie: czy nowa uroczystość pozwoli dłuższy urlop?
Formalne ustanowienie święta 27 grudnia jest hołdem dla uczestników jednego z nielicznych zwycięskich zrywów niepodległościowych w dziejach kraju. Ustawa, która weszła w życie, ma na celu rozpowszechnienie wiedzy o sukcesie powstańców i wzmocnienie tożsamości narodowej.
Najważniejszą informacją dla osób planujących urlopy jest fakt, że mimo rangi państwowej, nowe święto nie zostało zdefiniowane jako dzień ustawowo wolny od pracy. Oznacza to, że 27 grudnia placówki handlowe, banki oraz firmy będą funkcjonować zgodnie ze standardowym harmonogramem.
Nie będzie dnia wolnego od pracy
Mimo braku dodatkowego „czerwonego dnia” w kalendarzu, data ta wypada w samym środku okresu świąteczno-noworocznego, co wielu pracodawców wykorzystuje do skracania czasu pracy lub ogłaszania przerw technicznych. Fakt, że Narodowy Dzień Zwycięskiego Powstania Wielkopolskiego przypada bezpośrednio po drugim dniu Bożego Narodzenia, sprzyja braniu urlopów i tworzeniu długich weekendów.
Wprowadzenie nowego święta do oficjalnego obiegu prawnego oznacza, że od 2026 roku 27 grudnia będzie obfitował w oficjalne uroczystości, flagowanie budynków państwowych oraz apele pamięci.
Obserwuj nas w Google News
