Zakład Ubezpieczeń Społecznych ujawnił rekordzistkę z woj. kujawsko pomorskiego. 81-letnia Bydgoszczy pobiera największą emeryturę w tym województwie – ponad 42 tys. złotych brutto miesięcznie! Takie kwoty nie biorą się znikąd. Beneficjentka musiała na tak wielką emeryturą pracować bardzo długo, a na zasłużony odpoczynek przeszła dopiero w tym roku. Ile przepracowała?
81-letnia mieszkanka Bygdgoszczy pobiera emeryturę w wysokości 42 075,35 zł brutto miesięcznie. Jak wynika z informacji ujawnionych przez ZUS kobieta rozpoczęła aktywność zawodową już w wieku 20 lat, a potem pracowała niemal nieprzerwanie przez kolejne… 61 lat! Na emeryturę przeszła w wieku 81 lat. Tyle ma obecnie.
Bydgoszczanka miała zaledwie dwa miesiące okresów nieskładkowych. Wysokość jej świadczenia jest związana zarówno z długością stażu, jak i późnym momentem zakończenia aktywności zawodowej. Jak wiadomo, kilka dodatkowych lat pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego może podnieść emeryturę o kilka do nawet kilkudziesięciu procent, a co dopiero nadmiarowe ponad dwie dekady!
Drugie najwyższe świadczenie w regionie pobiera mieszkanka sąsiedniego Torunia. Otrzymuje 34 847,26 złotych brutto miesięcznie. Na emeryturę przeszła w wieku 80 lat i 7 miesięcy, mając 55,5 roku stażu pracy – o ponad pięć lat mniej niż rekordzistka.
Od czego zależy wysokość emerytury i jak w łatwy sposób podwyższyć świadczenie?
Wysokość emerytury zależy m.in. od zgromadzonego kapitału oraz sposobu jego przeliczenia. Zgromadzone składki są dzielone przez przewidywany okres dalszego trwania życia. Emeryturę najskuteczniej podwyższa się dalszą pracą po osiągnięciu wieku emerytalnego. Każdy dodatkowy rok pracy może zwiększyć świadczenie o około 10-15 proc. w stosunku do kwoty wyliczonej w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego.
Od marca 2026 roku minimalna emerytura wynosi 1978,49 złotych brutto. Prawo do gwarantowanej emerytury minimalnej jest powiązane ze stażem wynoszącym co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Samo osiągnięcie wieku emerytalnego nie gwarantuje jednak wypłaty minimalnego świadczenia, ponieważ jego wysokość zależy głównie od zgromadzonego kapitału.
