Zakład Ubezpieczeń Społecznych stale monitoruje zarobki osób, które łączą pracę zawodową z pobieraniem świadczeń emerytalno-rentowych. Ograniczenia te nie dotyczą jednak wszystkich świadczeniobiorców.
REKLAMA
Przepisy obejmują wyłącznie osoby na wcześniejszych emeryturach, emeryturach pomostowych, rentach z tytułu niezdolności do pracy oraz rentach rodzinnych, o ile nie osiągnęły one jeszcze powszechnego wieku emerytalnego wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Osoby po przekroczeniu tego wieku mogą zarobkować bez ograniczeń.
Istnieje tu jednak wyjątek związany z kontynuowaniem zatrudnienia u tego samego pracodawcy bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy. W takiej sytuacji wypłata świadczenia zostaje zawieszona niezależnie od wysokości osiąganych zarobków.
Nowe progi przychodowe i ryzyko finansowe
Od 1 marca 2026 roku weszły w życie nowe limity kwotowe, które zmieniają się co kwartał. Zostały one ustalone na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego o przeciętnym wynagrodzeniu w czwartym kwartale 2025 roku, które wyniosło 9 197,79 zł brutto. Przekroczenie określonych progów procentowych skutkuje automatycznym zmniejszeniem lub całkowitym zawieszeniem wypłaty.
REKLAMA
Mechanizm pomniejszania emerytury lub renty działa proporcjonalnie do osiągniętego zarobku, jednak przepisy określają maksymalne kwoty, o jakie Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zmniejszyć wypłatę. Od 1 marca 2026 roku dla wcześniejszej emerytury oraz renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy maksymalne potrącenie wynosi 989,41 zł miesięcznie. W przypadku renty rodzinnej dla jednej osoby limit ten ustalono na poziomie 841,05 zł, a dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi on 742,10 zł. Kolejna aktualizacja tych progów nastąpi 1 czerwca 2026 roku.
Osobna zależność dotyczy osób pobierających świadczenia podwyższone do kwoty emerytury minimalnej, która od marca 2026 roku wynosi 1 978,49 zł brutto. Uzyskanie dodatkowego przychodu przekraczającego wartość przyznanej dopłaty do minimum skutkuje odebraniem prawa do tego podwyższenia. W efekcie finalna kwota wypłaty ulega obniżeniu. W celu uniknięcia negatywnych skutków finansowych zaleca się dokładne analizowanie planowanych zarobków brutto przed podpisaniem umów oraz niezwłoczne aktualizowanie danych dochodowych w systemie internetowym eZUS.
