Od 1 września do 30 listopada 2026 roku obowiązują nowe, niższe progi przychodów dla osób pobierających wcześniejsze emerytury oraz renty, które nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn).
Spadek limitów wynika ze zmniejszenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia podawanego przez Główny Urząd Statystyczny, które w drugim kwartale 2026 roku wyniosło 9233,13 zł brutto wobec 9562,88 zł brutto w pierwszym kwartale.
W konsekwencji niższy próg (70 proc. przeciętnej płacy) spada z 6694,10 zł do 6463,20 zł brutto miesięcznie, a wyższy limit (130 proc. przeciętnej płacy) zmniejsza się z 12 431,80 zł do 12 003,10 zł brutto miesięcznie.
Przekroczenie kwoty 6463,20 zł brutto powoduje pomniejszenie wypłacanego świadczenia, natomiast zarobki powyżej 12 003,10 zł brutto skutkują zawieszeniem jego wypłaty przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zasady dokonywania potrąceń, katalog przychodów oraz obowiązki informacyjne
W przypadku uzyskiwania dochodów w przedziale między 6463,20 zł a 12 003,10 zł brutto świadczenie ulega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia pierwszego progu, z zastrzeżeniem maksymalnych dopuszczalnych potrąceń wynoszących: 989,41 zł dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, 841,05 zł dla rent rodzinnych pobieranych przez jedną osobę oraz 742,10 zł dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy.
Do limitu zalicza się m.in. przychody z umów o pracę, umów zlecenia, działalności gospodarczej (według podstawy wymiaru składek), zasiłków chorobowych i macierzyńskich oraz zasiadania w radach nadzorczych.
Osoby podejmujące pracę zarobkową zobowiązane są do zgłoszenia tego faktu do ZUS na formularzu EROP oraz do przedłożenia rocznego zaświadczenia o zarobkach do końca lutego każdego roku, co chroni przed koniecznością zwrotu nienależnie pobranych świadczeń za okres do trzech lat wstecz.